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Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Accompagner les personnes vers l'emploi par le conseil et la formation

💰 Salaire : 1 800 € → 2 700 € 🎓 Dès Bac+2 📋 Code ROME : K1801 🧠 Profil RIASEC : S + E

💼 Le métier de Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Le conseiller en insertion professionnelle aide les demandeurs d'emploi, les jeunes en difficulté ou les personnes en reconversion à trouver un emploi ou une formation adaptée. Il intervient auprès de structures variées : Pôle emploi, missions locales, associations, collectivités territoriales. Son rôle est d'évaluer les compétences, de définir des parcours professionnels, de négocier avec les entreprises et de suivre l'insertion des bénéficiaires.

🎯 Missions au quotidien

  • Réaliser des entretiens diagnostiques pour évaluer la situation et les objectifs du demandeur
  • Construire et valider un projet professionnel personnalisé avec le bénéficiaire
  • Identifier et proposer des formations adaptées aux besoins du marché du travail
  • Assurer le suivi administratif et accompagner tout au long du parcours d'insertion
  • Établir des partenariats avec les entreprises et identifier les offres d'emploi
  • Évaluer les résultats et ajuster le parcours en fonction de l'évolution de la situation

💰 Salaires

Débutant
1 800 €
brut / mois
Confirmé
2 200 €
brut / mois
Senior
2 700 €
brut / mois

ℹ️ Les salaires varient selon l'employeur (secteur public via Pôle emploi, missions locales ou associations). Le secteur public offre souvent une meilleure stabilité. Les primes et indemnités peuvent augmenter la rémunération globale.

📚 Formations pour devenir Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Bac+2
BTS Économie sociale et familiale (ESF) ou BTS Professions immobilières
⏱ 2 ans · Après un bac quelconque, sélection sur dossier
Bac+3
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ou Insertion et Accompagnement Social
⏱ 1 an · Après Bac+2 validé, admission sur dossier
Bac+3
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF)
⏱ 3 ans · Après bac, formation professionnalisante
Spécialisation
Certificat de spécialisation en Insertion Professionnelle ou Accompagnement à l'Emploi
⏱ 0.5 à 1 an · En formation continue pour les demandeurs d'emploi

✅ Qualités requises

Excellentes capacités d'écoute et d'empathiePédagogie et clarté dans l'explicationCapacités relationnelles et de négociationOrganisation et rigueur administrativeAdaptabilité et résilience face aux difficultés

📈 Perspectives et évolutions

Les perspectives d'emploi sont bonnes du fait du besoin constant d'accompagnement des demandeurs d'emploi. Des évolutions sont possibles vers des postes de coordinateur, responsable de structure ou spécialiste en insertion (handicap, jeunes, étrangers). La digitalisation des services crée de nouveaux profils (conseil à distance, utilisation d'outils numériques).

📍 Débouchés régionaux : Les emplois sont présents sur tout le territoire, avec une concentration plus importante en zones urbaines. Les missions locales et antennes Pôle emploi offrent des opportunités dans les petites et moyennes villes. Les régions dynamiques économiquement offrent plus de postes en accompagnement de reconversion.

🔗 Voir la fiche officielle ONISEP pour Conseiller(ère) en insertion professionnelle

🔍 Comment devenir Conseiller(ère) en insertion professionnelle ?

Le métier de Conseiller(ère) en insertion professionnelle attire de nombreux jeunes chaque année. Pour exercer ce métier, il faut généralement suivre une formation spécialisée et développer des compétences spécifiques. Le profil RIASEC dominant de ce métier est S + E, ce qui signifie qu'il convient particulièrement aux personnes ayant ces traits de personnalité.

En termes de rémunération, le salaire d'un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle varie entre 1 800 € en début de carrière et 2 700 € pour les profils expérimentés. Les salaires varient selon l'employeur (secteur public via Pôle emploi, missions locales ou associations). Le secteur public offre souvent une meilleure stabilité. Les primes et indemnités peuvent augmenter la rémunération globale.

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